Superhelden (m/w/d) gesucht! Ihnen liegt das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen? Sie fühlen sich sowohl bei operativen als auch strategischen Themen zu Hause? Dann begeben Sie sich mit uns auf Heldenreise. Kommen Sie in unser Team! Die Besetzung der Stelle können wir uns ab 30 Wochenstunden bis hin zu Vollzeit vorstellen.
HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGTEigenverantwortliche Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes entlang des gesamten Employee Lifecycles (vom Mitarbeiterein- bis austritt) eines definierten BetreuungsbereichesPartnerschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratZusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Zuge der Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftVerantwortung für die kaufmännische und IT-Berufsausbildung und tatkräftige Weiterentwicklung des BereichesAuswahl, Betreuung und Begleitung unserer Young TalentsKoordination und Steuerung aller ausbildungsrelevanten ThemenstellungenUnterstützung bei der strategischen Entwicklung der ArbeitgebermarkeProaktive Weiterentwicklung der Personalarbeit im Unternehmen mit Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung, Employer Branding und Aus- und WeiterbildungMitarbeit in ProjektenWAS SIE FACHLICH MITBRINGENÜber einen angemessenen Zeitraum konnten Sie praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln, idealerweise in der ganzheitlichen PersonalarbeitEin abgeschlossenes Hochschulstudium mit ausgeprägten Berührungspunkten zum Thema HR, bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer relevanten Weiterbildung bilden das Fundament dafürErste Erfahrungen im Bereich der Ausbildung, erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswertSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Tools sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht runden Ihr Profil abSAP HCM Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
DARUM SIND SIE PERSÖNLICH UNSERE ERSTE WAHLDas Wichtigste: Sie bringen Leidenschaft und Interesse für das ganze Spektrum der Personalarbeit mit und haben Lust, einen Allrounder-Job mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten auszuübenDie Arbeit mit jungen Leuten macht Ihnen Spaß und Sie begleiten sie gerne auf Ihrem Weg bei unsEs bereitet Ihnen Freude, nah am Menschen zu arbeiten und Sie haben die nötige Portion Motiviation, Personalthemen von A bis Z voranzutreibenDabei sind Sie gerne als Teamplayer unterwegs, arbeiten aber auch gerne eigenständigSie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, mit häufig wechselnden komplexen Themen umzugehen und können sich gut strukturieren und organisierenVertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit sind für Sie im HR-Kontext selbstverständlich

Zur Verstärkung unserer Einkaufsabteilung suchen wir ab sofort für die Dauer einer Elternzeitvertretung einen engagierten Teamplayer (m/w/d), der Materialien, Märkte und Zahlen im Griff hat. Kommen Sie an Bord!
IHRE AUFGABENEinholung und Auswertung von Angeboten für die BeschaffungTermin- und kostengerechte Versorgung der zugeordneten Teile Aktive Weiterentwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategien und Durchführung von Markt- und ProduktrecherchenLieferantenmanagement inklusive der Pflege und Weiterentwicklung von LieferantenbeziehungenEigenständige Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und DienstleistungspartnernIdentifikation und Umsetzung von Potenzialen zur MaterialkostensenkungIHR PROFILAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachbezogener Weiterbildung, alternativ abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem HintergrundMindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf Know-how im Umgang mit gängigen Warenwirtschaftssystemen, bevorzugt SAPSichere Anwendung des Office-PaketesVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWAS SIE PERSÖNLICH MITBRINGENEigeninitiative, ausgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsfähigkeitInteresse an elektrotechnischen ProduktenAnalytische, konzeptionelle und zielstrebige ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität